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Leadership delle donne nell’associazionismo

Quanto sono presenti e quanto sono  coinvolte le donne nei flussi di potere associativo?

All’interno della Rubrica Donne 4.0 I Protagonisti lunedì 22 novembre alle ore 18 Gabriella Campanile con Marlene Magnani intervistano Marcella Mallen sul tema della leadership delle donne nell’associazionismo.

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Chi è Marcella Mallen? Laureata in giurisprudenza, già presidente di Manageritalia Lazio, Abruzzo, Molise, Sardegna e Umbria e di CFMT, è presidente di ASviS, l’Alleanza italiana per lo sviluppo sostenibile e di Prioritalia, Fondazione delle organizzazioni dei manager Cida e Manageritalia.

Docente di Diversity management presso l’Università Lumsa di Roma, componente del comitato direttivo di Value@Work dell’Istituto di Studi superiore sulla donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum.

Tra le pubblicazioni: Effetto D. Se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali (F. Angeli, 2011), La figlia di Saadi (Polaris, 2016), Diversity management. Genere e generazioni per una sostenibilità resiliente (Armando Editore, 2020).  

Morena Rossi e le donne all’ultimo grido: urloteca, tecnologie digitali e sbocchi lavorativi

Rubrica Donne4 I Protagonisti

La voce delle donne con il progetto dell’urloteca Morena Rossi ci racconterà in che modo le tecnologie possono essere un amplificatore.

Morena Rossi, 48 anni, una laurea in filosofia ed un lavoro da copywriter, un passato con quelli dello Zelig coi quali ha riso molto e aperto un’agenzia di pubblicità, e un’incursione di qualche anno a Radio24, la Radio del Sole24Ore, dove ha scritto e condotto diversi programmi. La radio rimane il suo grande amore. È co-autrice del libro nato dalla trasmissione radiofonica “Destini Incrociati” (Cairo Editore) ed è autrice dello spettacolo teatrale “I monologhi delle ascelle”. Nel 2016 pubblica il suo primo romanzo dal titolo “Che m’importa che tu faccia la brava” (Tralerighe). Appassionata di tematiche femminili, da anni cerca il modo per dare più voce alle donne, lei che la sua la usa molto, a volte troppo. Da una sua idea nasce, infatti, grazie al contributo di alcune amiche, la APS “Donne all’ultimo grido” che si occupa di empowerment femminile e che a dicembre 2019 è stata anche oggetto del suo talk al TEDxModena. 

“Donne all’ultimo grido”, di cui Morena è fondatrice, è un progetto di empowerment femminile che si propone di raccontare le donne e le loro storie “da urlo”, raccogliendo gli urli in una virtuale URLOTECA dove le donne raccontano un proprio traguardo, un sogno o lanciano un messaggio propositivo e alla fine fanno un urlo.

Per creare una rete concreta e d’ispirazione fra donne che si possano aiutare, mettendo insieme le proprie voci e aiutandosi a trovare nuove tonalità. Se non è condiviso, nessun progetto può vedere la luce. Per mettere al mondo un’idea la si deve donare al mondo. Perché il “valore condiviso” è un vero e proprio vantaggio competitivo. Le donne questo lo sanno. Spesso però lo dimenticano. E l’URLOTECA è una specie di promemoria che vogliamo regalare a tutte noi. Per approfondire clicca qui

Conducono l’intervista: Gabriella Campanile e Stefania Noiosi

Women at Business, rimettersi in gioco grazie all’algoritmo

All’interno della rubrica “Donne Protagoniste del futuro” della Community Donne 4.0, Gabriella Campanile e Patrizia Palazzi intervistano Laura Basili e Ilaria Cecchini fondatrici di Women at Business, la startup che utilizza un algoritmo avanzato per supportare il reinserimento professionale delle donne.

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Laura BasiliDopo la laurea in Filosofia con indirizzo in Comunicazioni Sociali, inizia la sua carriera in agenzie di comunicazione nell’area media e di produzione. Successivamente passa in Omnitel (oggi Vodafone Italia) nell’area comunicazione e advertising. Nel 1999 partecipa all’avvio dell’allora start-up Fastweb dove cresce velocemente fino a ricoprire il ruolo di Direttore Comunicazione. A partire dal 2005, decide di sviluppare esperienze professionali internazionali. Inizialmente ad Atene, dove lavora per la start-up di Telecom in Grecia, OnTelecom, con il ruolo di Direttore Comunicazione. In seguito a Londra dove vive per 15 anni, diventa mamma, consegue un master e co-fonda una società di consulenza strategica Able Consulting ricoprendo il ruolo di Director e contribuendo allo sviluppo di diversi progetti. Da sempre interessata alla partecipazione di progetti in start-up destinate ad una forte innovazione e crescita nel breve periodo, quando torna in Italia nel 2019, sente il desiderio di creare qualcosa che da un lato valorizzasse tutte le sue passate esperienze e dall’altro sostenesse il progetto delle tante donne che hanno il desiderio di reinserirsi nuovamente nel mondo del lavoro attraverso un nuovo passo e su progetti flessibili. È così che insieme a Ilaria Cecchini fonda Women At Business, la prima community di donne e aziende dedicata alla valorizzazione e circolazione delle professionalità delle donne. Un progetto di Sostenibilità Sociale delle competenze femminili, con il manifesto “Together, To get her” per riportare ogni singola donna nel mondo del lavoro attraverso una nuova progettualità.

Ilaria Cecchini
Ilaria Cecchini è un Manager a tutto campo del marketing e della comunicazione, con oltre 20 anni di esperienza e in diversi settori: dal food alle telecomunicazioni, dalla moda al beauty, sino al turismo. Dopo la laurea in Comunicazione D’Impresa presso l’Università IULM di Milano consegue un master in General Management presso la MIP-School of Business del Politecnico di Milano. Inizia la sua Carriera in Ferrero come product manager per poi passare in Omnitel (oggi Vodafone Italia) dove ricopre il ruolo di Communication Manager. In seguito, inizia il suo percorso in Fastweb, dove rimane per 17 anni e dove si occupa di Trade Marketing e Sales Operations. Prosegue la sua carriera collaborando con una start up di turismo esperienziale e in seguito ad una piattaforma di influencer marketing. È anche docente di Marketing e Business plan presso IFOA -Istituto per la formazione aziendale, Shareholder di La Fenice s.r.l . Dal 2019 lavora al progetto

WomenAtBusiness – Startup innovativa che utilizza una tecnologia avanzata per supportare il reinserimento professionale delle donne affiancandole nel rispetto della catena del valore a progetti di sostenibilità sociale ed a supporto dei programmi di Diversity&Inclusion delle aziende.

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Abbiamo rubato il titolo a Wired, qui l’articolo originale https://www.wired.it/economia/lavoro/2021/04/26/women-at-business-algoritmo/

Donne e lavoro: una nuova visione dell’impresa femminile

All’interno della rubrica “Donne Protagoniste del futuro” della Community Donne 4.0, Gabriella Campanile e Isabella Ceccarini intervistano Azzurra Rinaldi – esperta in economia di genere.

Azzurra Rinaldi insegna Economia Politica presso l’Università degli Studi di Roma Unitelma Sapienza, dove è anche Direttrice della School of Gender Economics e Presidente del Corso di Laurea in Economia delle Aziende Turistiche. Si occupa di economia di genere, sia nell’ambito della ricerca che attraverso progetti sul campo. Lavora da anni nel settore della cooperazione internazionale, guidando e prendendo parte a progetti di ricerca nell’ambito della formazione e dell’empowerment femminile in paesi quali il Libano o l’India.

È membro della Commissione Cultural Change del W20, del comitato Scientifico di Global Thinking Foundation e di GammaDonna. Partecipa a conferenze nazionali ed internazionali sui temi legati alla parità di genere. Ha pubblicato articoli e libri sui temi del gender gap, dell’economia dei paesi emergenti e dell’economia del turismo con editori nazionali ed internazionali. 

Attivista dei diritti delle donne, si definisce femminista ed ha partecipato attivamente ai movimenti “Giusto mezzo”, ”Dateci Voce” e “Dalla Stessa Parte”.

La sostenibilità sociale nella prospettiva di genere

All’interno della rubrica “Donne Protagoniste del futuro” della Community Donne 4.0, Gabriella Campanile e Mila Miscia intervistano Martina Rogato – Consulente sostenibilità e Sherpa W20. Women20 (W20) è l’engagement Group ufficiale del G20, composto da donne rappresentanti dei venti paesi più industrializzati, impegnate nella società civile sul tema della parità di genere e women empowerment. Link per approfondire il W20 https://w20italia.it

Il concetto di sostenibilità è spesso associato esclusivamente al tema della tutela dell’ambiente o alla lotta al cambiamento climatico, ma si tratta, in realtà, di un approccio strategico integrato nel business dove oltre alla dimensione ambientale, vi sono una sfera economica e sociale!La sostenibilità sociale, oltre ai progetti di CSR e filantropia si occupa dei diritti delle persone a 360° dall’accesso alla terra fino alla non discriminazione per orientamento sessuale, genere, cultura, età. Si tratta di una componente fondamentale per tutte le aziende che voglio davvero adottare un approccio di sviluppo sostenibile. L’Italia nel 2021 si appresta ad ospitare i capi di stato e di governo delle 20 economie più potenti del mondo per discutere di: people, planet e prosperity e ridisegnare una nuova ripartenza post-covid dove le persone, e si auspica le donne, siano al centro.

Donna chiama Donna, Annalisa Santucci sul ruolo delle donne nella scienza

La protagonista in ambito scientifico Annalisa Santucci ci racconta il ruolo delle donne nella ricerca: cosa è cambiato e cosa è necessario fare per coinvolgere più donne in ambito scientifico.

All’interno della rubrica “Donne Protagoniste del futuro” della Community Donne 4.0, Gabriella Campanile e Isabella Ceccarini intervistano Annalisa Santucci: Professore Ordinario di Biochimica, Direttore del Dipartimento di Eccellenza di Biotecnologie Chimica e Farmacia dell’Università di Siena, Coordinatore del Macronodo Life Sciences Unisi del Competence Center Industria 4.0 ARTES 4.0, Fondatore e Presidente del Comitato Scientifico di aimAKU, Associazione Italiana Malati di Alcaptonuria. La sua attività di ricerca scientifica è stata focalizzata sulla comprensione dei meccanismi molecolari di patologie, soprattutto rare. Più recentemente si è appassionata agli aspetti biochimici della bioconomia circolare e per questo è divenuta Fondatore e Presidente del Comitato Tecnico Scientifico di SienabioACTIVE.

Parlare in pubblico è una competenza strategica per le donne

All’interno della rubrica “Donne Protagoniste del futuro” della Community Donne 4.0, Gabriella Campanile e Andra Mocanu intervistano Betty Senatore.

Betty è una conduttrice radiofonica, attrice, presentatrice e coach di public speaking. Lavora in radio da oltre 25 anni. Dal 2004 è una voce di Radio Capital. Allieva del laboratorio teatrale di Beatrice Bracco a Roma, ha perfezionato le sue conoscenze nel mondo della voce con i metodi Voicecraft, Tomatis e Linklater. Come formatrice aziendale insegna Public speaking da 10 anni e collabora con aziende e società di formazione.

Sei sicura di non essere femminista?

30 novembre 2020, ore 17.45 terzo appuntamento della Rubrica Donne Protagoniste del futuro della Community Donne 4.0

Gabriella Campanile e Isabella Ceccarini intervistano Giovanna Badalassi.

Ricercatrice indipendente, economista, esperta in valutazione, ricerca e analisi statistica delle politiche pubbliche in materia di Pari opportunità, politiche di genere e Welfare (Mercato del Lavoro, Politiche Sociali, Formazione), coautrice del blog www.ladynomics.it

Stereotipi di genere nel campo della comunicazione digitale

14 settembre 2020, ore 18 secondo appuntamento della Rubrica Donne Protagoniste del futuro della Community Donne 4.0

Gabriella Campanile ha intervistato:

  • Enrica Gallo, Copywriter e Ambassador di Massa
  • Flavia Brevi, Head of Social Media @Cookies & Partners e fondatrice di Hella Network
  • Ella Marciello, Creative Director @Ribelli Digitali
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