{"id":14106,"date":"2022-03-18T09:01:19","date_gmt":"2022-03-18T08:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/donne4.it\/?p=14106"},"modified":"2022-08-17T18:38:53","modified_gmt":"2022-08-17T16:38:53","slug":"la-relazione-esistente-tra-digital-transformation-e-inclusione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/donne4.it\/en\/la-relazione-esistente-tra-digital-transformation-e-inclusione\/","title":{"rendered":"La relazione esistente tra Digital Transformation e Inclusione\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La relazione esistente tra Digital Transformation e Inclusione\u00a0<\/h4>\n\n\n\n<p>Le tecnologie delle\u00a0<strong>quarta rivoluzione industriale<\/strong>\u00a0stanno plasmando il nostro mondo. Siamo pronti? Vediamo insieme a Darya Majidi, imprenditrice tech, nominata da D. Repubblica tra le 100 donne che stanno cambiando il mondo, come questa\u00a0<strong>digital transformation impatter\u00e0 le organizzazioni aziendali<\/strong>\u00a0e come la\u00a0<strong>Diversity &amp; Inclusion<\/strong>\u00a0diventeranno\u00a0<strong>temi centrali<\/strong>\u00a0di ogni azienda innovativa e sostenibile.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;incontro si inserisce nell&#8217;ambito degli <strong>Innovation Coffee<\/strong>, appuntamenti organizzati dal&nbsp;<strong>Intesa Sanpaolo Innovation Center<\/strong>&nbsp;dedicati alla scoperta e alla&nbsp;<strong>diffusione della cultura dell&#8217;innovazione<\/strong>. Durante gli incontri vengono presentati&nbsp;<strong>temi di frontiera<\/strong>: tecnologie di ultima generazione, startup innovative, approfondimenti a cura di innovatori, nuove forme di comunicazione e presentazione di strumenti all&#8217;avanguardia per tutti i colleghi del Gruppo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ascolta il podcast qui \ud83d\udc47<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/donne4.it\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Innovation-Coffee_Darya-Majidi.mp3\"><\/audio><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come la\u00a0Digital Transformation impatter\u00e0 le organizzazioni aziendali\u00a0e come la\u00a0Diversity &#038; Inclusion\u00a0diventeranno\u00a0temi centrali\u00a0di ogni azienda innovativa e sostenibile.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14107,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"pagelayer_contact_templates":[],"_pagelayer_content":"","footnotes":""},"categories":[251],"tags":[77,322,326,323,327,114],"class_list":["post-14106","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attualita","tag-darya-majidi","tag-digital-transformation","tag-diversity-inclusion","tag-innovation-coffee","tag-intesa-sanpaolo-innovation-center","tag-quarta-rivoluzione-industriale"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14106","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14106"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14106\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14107"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14106"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/donne4.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}