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SUMMARY:DevFest Pisa 2026
DESCRIPTION:Dopo il successo dello scorso anno\, GDG Pisa è lieta di annunciare il ritorno di DevFest Pisa\, la conferenza di un giorno interamente dedicata ad IA\, Web\, Cloud e molto altro\, nel cuore della Toscana. \nAlle ore 14:00\, presso il MACC – Meeting Art Craft Center a Pisa\, si terrà il talk “Hack the Job Title: Il lavoro reale dietro i titoli tech” con speaker Chiara Corrado\, Ambassador Donne 4.0 Pisa\, Federica Merenda\, Ambassador Donne 4.0 Pisa\, Pinelopi Troullinou\, Ambassador Donne 4.0 Livorno e Luciana Bertoncini\, Ambassador Donne 4.0 Pisa. \nDeveloper Advocate\, Product Owner\, Site Reliability Engineer\, Prompt Engineer: ruoli dal nome affascinante ma spesso poco chiaro. Cosa fanno davvero? E perché il linguaggio del lavoro tech può diventare una barriera? \nIn questo talk\, nato dalla collaborazione tra Women Techmakers Pisa e Donne 4.0 \, decostruiremo alcuni job title “misteriosi” per tradurli in attività concrete e competenze reali\, mettendo in luce il ruolo centrale delle soft skill: comunicazione\, mediazione\, visione\, pensiero sistemico. \nRendere il lavoro comprensibile è un atto di inclusione. Rompere il pattern significa anche cambiare le parole con cui raccontiamo le professioni del tech. \nPrenota il tuo posto qui.
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SUMMARY:Sblocca la tua carriera con EY e Donne 4.0
DESCRIPTION:Hackathon di 2 giorni per sviluppare competenze concrete e accedere all’iter di selezione in EY. \nL’evento si svolgerà il 23 e 24 Aprile 2026\, dalle 14.00 alle 18.00\, presso la sede di EY in Via Solari\, 33 Milano ed è rivolto a studentesse e studenti all’ultimo anno di triennale o iscritte/i a una magistrale in Economia o materie STEM. \nSei pronta a dare forma al tuo futuro? \nCandidati entro il 15 aprile 2026. Posti limitati. \nISCRIVITI SUBITO: clicca qui \nPerché partecipare? \n• Confronto diretto con professionisti di EY del settore della consulenza per la piccola e media impresa \n• Mettersi alla prova in progetti reali in ambito digital transformation e percorsi di AI adoption \n• Sviluppare consapevolezza nell’utilizzo pratico di alcuni strumenti di AI generativa \nPremio \nIl team vincitore potrà accedere a un colloquio con il team Recruiting di EY per una possibile esperienza di tirocinio in EY.
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SUMMARY:Richmond Cyber Resilience Forum
DESCRIPTION:L’edizione Spring di 𝐑𝐢𝐜𝐡𝐦𝐨𝐧𝐝 𝐂𝐲𝐛𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 è in programma a Rimini dal 10 al 12 Maggio 2026 con ospite Valentina Ravenni\, Ambassador Donne 4.0. \nLa CyberResilience è oggi una capacità strategica fondamentale per le organizzazioni\, chiamate a prevenire\, affrontare e superare eventi cyber sempre più complessi\, garantendo continuità operativa\, protezione dei dati e affidabilità dei processi. \nIn questo scenario\, un ruolo centrale è assunto dall’intelligenza artificiale\, che rappresenta al tempo stesso un potente strumento di supporto alla prevenzione\, al monitoraggio e alla risposta agli incidenti\, ma anche un fattore di trasformazione del rischio\, con nuove vulnerabilità\, superfici di attacco e implicazioni di governance. \nÈ fondamentale\, quindi\, sviluppare una lettura concreta e attuale del rapporto tra sicurezza\, innovazione e resilienza\, attraverso un approccio integrato che unisca tecnologia\, competenze\, consapevolezza e visione strategica. \nLa crescente interconnessione tra sistemi\, persone e supplychain rende infatti necessario rafforzare non solo le difese tecnologiche\, ma anche la capacità organizzativa di anticipare\, gestire e recuperare rapidamente gli impatti di un incidente cyber. \nIn questa prospettiva\, la resilienza diventa un elemento chiave per sostenere la competitività\, la fiducia e la solidità delle imprese nel tempo. \nScopri di più clicca qui
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SUMMARY:La città delle donne. Spazi\, servizi e lavoro per una nuova idea di cittadinanza
DESCRIPTION:Il giorno 11 maggio 2026 alle ore 16:30 la nostra Ambassador Donne 4.0 Torino Monica Cerutti interverrà nel panel “Il lavoro che cambia la città: imprese\, welfare e cultura di genere” a Bologna presso l’Oratorio San Filippo Neri\, Via Manzoni\, 5 nell’ambito del Festival del Lavoro Sostenibile. \nC’è una domanda semplice\, ma potente\, che dovrebbe guidare ogni scelta urbanistica\, ogni politica pubblica\, ogni progetto di welfare territoriale: questa città funziona per le donne? \nNon si tratta di una questione di nicchia. Una città a misura di donna non è una città pensata per una sola parte della popolazione — è una città più giusta\, più accessibile\, più intelligente per tutte e tutti. È una città che parte dalla vita reale delle persone\, riconosce i loro bisogni concreti e rimuove gli ostacoli che ancora oggi limitano la piena cittadinanza femminile. \nPerché partire dalle donne \nLe donne utilizzano la città in modo diverso: si spostano più frequentemente\, spesso a piedi o con i mezzi\, conciliando lavoro\, cura dei figli\, assistenza agli anziani. Sono le principali fruitrici dei servizi di prossimità — consultori\, asili\, presidi sanitari — e al tempo stesso le più esposte a rischi legati alla sicurezza degli spazi pubblici. Progettare ignorando questa realtà non è neutralità: è una scelta politica che perpetua le disuguaglianze. \nDal voto alla cittadinanza piena \nA ottant’anni dal riconoscimento del diritto di voto alle donne in Italia\, Bologna ospita una riflessione collettiva nell’ambito del Festival dello Sviluppo Sostenibile. La ricorrenza è una cornice significativa: invita non solo a celebrare una conquista storica\, ma a interrogarsi su quanto ancora manca perché quella conquista si traduca in libertà\, autonomia e partecipazione reali nella vita quotidiana. \nL’evento\, dedicato al Goal 5 dell’Agenda 2030 — Parità di Genere — mette al centro proprio questo: come si costruisce una città capace di ampliare le libertà delle donne? La risposta attraversa ambiti diversi e intrecciati: le politiche pubbliche\, la mobilità\, il sistema dei servizi\, la sicurezza urbana\, il welfare territoriale\, il lavoro. \nServizi\, spazi\, imprese \nAlcune delle leve più efficaci sono quelle meno visibili. I servizi per l’infanzia e per la non autosufficienza\, la qualità e la distribuzione dei consultori\, i centri antiviolenza\, la prossimità dei servizi di quartiere: sono questi gli strumenti che nella vita concreta fanno la differenza tra poter scegliere e dover rinunciare. \nMa la responsabilità non è solo pubblica. Le imprese sono chiamate a fare la loro parte — attraverso politiche di welfare aziendale\, flessibilità organizzativa\, percorsi di carriera che non penalizzino la genitorialità e una cultura del lavoro che riconosca e valorizzi il talento femminile senza chiedere in cambio la rinuncia alla vita fuori dall’ufficio. \nUn tema trasversale \nParlare di città delle donne significa\, in realtà\, parlare del futuro delle città tout court. Il Goal 5 non è separato dagli altri obiettivi dell’Agenda 2030: si intreccia con il Goal 11 sulle città sostenibili\, con quello sul lavoro dignitoso\, con quello sulla salute\, con quello sulla riduzione delle disuguaglianze. La parità di genere non è un capitolo a sé — è la condizione che rende possibili tutti gli altri progressi. \nUna città che funziona meglio per le donne è\, semplicemente\, una città che funziona meglio. \nGuarda il programma qui \n 
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SUMMARY:Donne nella Sanità tra innovazione\, dati e nuovi modelli di cura
DESCRIPTION:La tecnologia sta ridefinendo il ruolo delle donne nella sanità\, sia come pazienti\, che come caregiver o come professioniste del settore. Questa è la prospettiva secondo cui analizzeremo i bisogni emergenti\, i dati di genere ancora mancanti e le soluzioni che possono guidare un cambiamento sistemico. \nL’11 maggio dalle ore 17:30 alle 19:30 si terrà l’evento organizzato da Donne 4.0 “Donne nella Sanità tra innovazione\, dati e nuovi modelli di cura” presso gli Uffici AWS in viale Montegrappa 3/5 a Milano. \nProgramma: \n7.00 Ingresso e registrazione \n17:30 Welcome e introduzione: Rosanna Serra\, Coordinatrice Commissione Sanità Digitale Donne 4.0\, Giulia di Lernia\, Senior Marketing Representative Italy\, AWS Marketing Integrated DC – Women@AWS Member \n17:45 Tavola Rotonda – La tecnologia a supporto di pazienti e caregiver: Anna Maria Mancuso\, Presidente Salute Donna Onlus\, Laura Bignami\, Senatrice prima firmataria emendamento caregiver\, \nMichela Conti\, Co-founder & President @Ugo\, Giulia Marchese\, Co-founder & CTO @Geen \nModerano: Silvia Pinciroli e Sabrina Scarpati\, Commissione Sanità Digitale Donne 4.0 \nAl termine sessione Q&A \n18:45 Key Note Speech – Operatrici nella sanità: competenze digitali\, leadership e nuove opportunità professionali: Francesca Puggioni\, Donne Leader In Sanità\, CapoSezione Clinico Organizzativo ImmunoCenter Humanitas Research Hospital e Adjunct Professor Post-graduate Residency Program of Allergy and Clinical Immunology Humanitas University \n19:05 Closing: Juli Hysenbelli\, Global Lead Connected Care\, Digital Surgery AWS Healthcare & LiveScience/ Women@AWS Member\, Patrizia Palazzi\, Vice Presidente Donne 4.0 \n19:30 Aperitivo di Networking \nEvento gratuito previa iscrizione qui \nVisualizza la locandina qui
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SUMMARY:AI Week
DESCRIPTION:Donne 4.0 è partner dell’AI Week che si svolgerà il 19-20 maggio 2026 a Milano\, Fiera Rho. La nostra presidente Roberta Russo sarà sul palco di AI WEEK con uno speech dedicato al futuro delle donne nell’era dell’Intelligenza Artificiale il 19 maggio 2026 alle ore 12.45. \n\n\nAI WEEK riunisce a Milano oltre 700 speaker internazionali su 10 palchi\, tra manager\, imprenditori\, innovatori e leader visionari pronti a esplorare tutto il potenziale dell’AI per rendere ogni business più competitivo e sostenibile. \nUn’esperienza immersiva dove formazione d’alto livello e networking si incontrano — ed è proprio lì che vogliamo portare la voce di Donne 4.0. \nSe sei una professionista\, imprenditrice o manager e vuoi essere al centro della rivoluzione digitale\, questa è l’occasione da non perdere. \nRiserva il tuo pass qui \n 
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