Data Science - Donne 4.0

AIxGIRLS summer tech camp 2022: veinte jóvenes talentos y una apuesta por el futuro

Hasta la fecha, los números demuestran que la participación de las mujeres en profesiones tecnológicas aún está fuertemente limitada (17%, según las estimaciones del Foro Económico Mundial) y que las materias de TIC atraen principalmente a los chicos. La Industria 4.0 y las tecnologías habilitadoras están impactando no solo en el mundo productivo y laboral, sino en la sociedad y la economía en general, y es fundamental involucrar a las mujeres en la concepción y creación de las innovaciones que están dando forma a nuestro planeta. Este es el objetivo del proyecto AIxGIRLS, que ha buscado involucrar, orientar y formar a un grupo de estudiantes, al finalizar el cuarto año de secundaria, y encaminarlas hacia un camino de crecimiento y afirmación de su talento en el campo de la Inteligencia Artificial y la Ciencia de Datos, más allá de cualquier limitación de género.

La selección, realizada a través de candidatura propia, atrajo la participación de muchas estudiantes de alto nivel de toda Italia, entre las cuales se seleccionaron 20 de las más preparadas y motivadas. “Estamos satisfechos con la respuesta positiva que esta iniciativa ha tenido por parte de las numerosas chicas que han manifestado su interés en participar. Su aprecio es la confirmación de que hemos tomado la decisión correcta al emprender este camino junto con la Asociación Donne 4.0 y Daxo Group. Estimular la transición hacia una sociedad más justa y accesible para todos es una prioridad”, comentó Fabio Melisso, CEO de Fineco Asset Management. “La tecnología y la innovación siempre han sido parte del ADN de nuestro Grupo, y como innovadores queremos hacer nuestra parte en este proceso. Podemos lograrlo no solo proporcionando alternativas eficientes en las decisiones de inversión, sino también a través de un impacto tangible que pueda llevar a más chicas a considerar el campo científico y matemático para hacer florecer su talento”.

Un grupo de chicas muy jóvenes pero conscientes del contexto en el que se encuentran. Son claras en las motivaciones que han compartido para ser seleccionadas entre las candidatas, explicativas y racionales, al mismo tiempo ricas en emociones y expectativas para el futuro. Existe un gran interés en la oportunidad de networking, en particular con las otras chicas que participarán, junto con la conciencia de que las mujeres que se ocupan de STEM constituyen aún una proporción demasiado limitada y que las nuevas generaciones deben ser parte del cambio. Fundamental en el proyecto es el papel de profesores y profesionales que han dedicado su tiempo para transferir conocimientos y perspectivas exclusivas, como Inteligencia Artificial, Derecho y Ética, Interacción Humano-Computadora, Inteligencia Artificial y Sesgo de Género, Robótica, Visión Industrial: Sara Moccia y Federica Merenda, Assistant Professor e Investigadora post-doctoral de la Scuola Superiore Sant’Anna de Pisa, reconocida en el mundo por la formación de excelencia combinada con la investigación científica de vanguardia, Lorenzo Di Pietrantonio, Chief Investment Officer de Fineco AM, Gabriella Campanile, GM Daxo Group y VP Donne 4.0, Roberta Russo, Comisión Deep Tech Donne 4.0, Monica Cerutti, Diversity Management – Ambassador Donne 4.0, Marilena Hyeraci, Comisión Inclusión Donne 4.0, Elisabetta Dell’Oca, Customer Experience Specialist QuestIT, Irene Vetrò, Training Specialist, Luciana Bertoncini, AI Process Engineer, Beatrice Bettini, DEI Consultant.

Entre las enseñanzas excepcionales también se encuentra Darya Majidi, creadora del proyecto, Presidenta de la Asociación Donne 4.0, CEO de Daxo Group y experta en inteligencia artificial y transformación digital, que compartirá su experiencia con las chicas de AIxGirls. “Fue un trabajo en equipo increíble, realmente agradezco a todos”, concluyó Darya Majidi. “Un primer paso para transferir nuevas habilidades, pero también para incentivar a las jóvenes mentes a desempeñar un papel activo hacia la igualdad de género. Los datos nos dicen que faltan expertos en ciencia de datos e inteligencia artificial y que hay una escasez especialmente de mujeres expertas en estos campos. El futuro de nuestro mundo estará literalmente en manos de estos sistemas. La finanza, la atención médica, la política y los medios de comunicación son solo algunos de los sectores estratégicos que ahora son gestionados por sistemas de inteligencia artificial. En este contexto, la única manera de llevar las habilidades, sensibilidades, perspectivas, valores y conocimientos femeninos a este sector es invertir en las nuevas generaciones”.

AIxGIRLS fue solo el comienzo de un camino común que une a organizaciones y empresas como FAM – Fineco Asset Management, l’Asociación Donne 4.0 y Daxo Group que continúan su compromiso con un ecosistema más justo y sostenible, conscientes de la contribución de valor que las mujeres pueden aportar, también y sobre todo en el ámbito tecnológico. Hasta la próxima entrega.

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Innovation Village Award 2022

Fronte comune dell’Associazione Donne 4.0 e di Innovation Village per rendere il divario di genere un criterio misurabile e premiante: nell’assegnazione dell’Innovation Village Award istituito un premio dedicato e definito un nuovo criterio di valutazione, entrambi legati al superamento di genere.

Secondo la classifica del World Economic Forum del 2021 il gender gap in Italia è diminuito notevolmente passando dal 76esimo posto al 63eisimo (su un totale di 156 nazioni analizzate), questo anche grazie a imprese e organizzazioni impegnate per abbattere la disuguaglianza di genere.

L’Associazione Donne 4.0 quotidianamente affronta nuove sfide per il perseguimento di un mondo più inclusivo e senza discriminazioni di genere in particolare nel settore dell’AI e della Data Science considerati ambiti prettamente maschili.

Ed è con questo impegno che si inserisce l’intervento di Donne 4.0 all’ Innovation Village Award.

Il premio, giunto alla quarta edizione, e istituito dal network per l’innovazione Innovation Village, è destinato a realtà che si sono distinte con soluzioni avanzate e in grado di apportare un contributo per il raggiungimento dei 17 Obiettivi di sviluppo sostenibile fissati dall’Agenda 2030 dell’ONU.

Nei criteri di valutazione, un punto specifico è stato assegnato da quest’anno e grazie alla collaborazione con Donne 4.0 a quei progetti che dimostrano di intercettare l’obiettivo del superamento di genere come, ad esempio, la rappresentanza femminile all’interno della compagine o in relazione al target e alle sue ricadute sul sociale.

L’Associazione, per contribuire in maniera ancora più concreta e fattiva, conferirà un suo premio riservato ai primi tre progetti valutati positivamente rispetto all’impegno del superamento del divario di genere, e alla coerenza con uno o più degli obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite e relativi sotto-obiettivi.

Donne 4.0 darà l’opportunità alle tre aziende/progetti selezionati di effettuare webinar di mentorship sul tema Empowerment and Leadership.

I vincitori dell’Innovation Village Award saranno annunciati il 27 ottobre prossimo, nel corso della VII° Edizione di Innovation Village, in programma alla Città della Scienza a Napoli.

Il costante impegno delle Donne 4.0, e in particolare della sua Presidente e Fondatrice Darya Majidi è destinato a veicolare un messaggio centrale per uno sviluppo sostenibile, come ha dichiarato la stessa Majidi: «E’ fondamentale partecipare in maniera tangibile in contesti posizionanti come il premio Innovation Village Award. Non solo per sensibilizzare ma anche per raggiungere effettivamente l’uguaglianza di genere. Dobbiamo riuscire ad avere una presenza femminile capillare all’interno delle aziende italiane. Ogni gesto messo in campo può aiutare a formare un gruppo di donne motivate, consapevoli e competenti. Ringrazio, quindi, Innovation Village Award per avere sposato le nostre battaglie e contribuito a mettere un ulteriore tassello verso il cambiamento.»

«Questa vittoria vuole essere uno stimolo per aziende o innovatori che con i loro progetti vogliono chiudere il divario di genere e contribuire ad un mondo più inclusivo e paritario» conferma Valeria Marino, CEO di Innovation Engineering e Ambassador di Donne 4.0

Annamaria Capodanno, Direttrice Innovation Village, infine afferma: «L’Italia sulla parità di genere è in ritardo, il Paese è alle prese con un problema culturale che ha il suo riflesso nel mondo del lavoro, dove le donne scontano una disparità inaccettabile. Con Associazione Donne 4.0 intendiamo portare avanti un percorso di sensibilizzazione su un tema che è centrale nell’Agenda 2030. Per il Gender Gap passa, tra l’altro, la ripresa dell’economia italiana, oggi in gravissima crisi: l’assenza delle donne dal mondo del lavoro vale decine di miliardi di euro ogni anno.»

Il premio Donne 4.0 diventa una nuova goccia che contribuisce a formare quell’oceano di donne pronte al cambiamento e a costituire una nuova classe di leadership femminile verso un mondo più equo, inclusivo e paritario.

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