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Nuestro programa en 12 puntos

La asociación Donne 4.0 sintetiza en este manifiesto el empoderamiento y el liderazgo femenino en el mundo de las tecnologías como palancas estratégicas para promover el progreso y permitir la plena participación de las mujeres en la cerradura de la brecha de género y en la creación de un mundo más equitativo.

 

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1 | ACCESO A INTERNET PARA TODOS

El acceso a Internet es un derecho de ciudadanía universal y las niñas y mujeres deben poder conectarse en casa, en la escuela y en el trabajo.

2 | SERVICIOS TECH PARA MUJERES POR MUJERES

Las mujeres deben participar en la creación de plataformas para ciudades inteligentes, economía inteligente y entorno inteligente para contribuir y crear servicios útiles para las mujeres.

3 | ROL ACTIVO EN TECNOLOGÍAS INNOVADORAS

Las mujeres deben participar en la creación de nuevas tecnologías y plataformas en Inteligencia Artificial, Big Data, Ciberseguridad, Robótica e Internet de las cosas, para aportar valores, conocimientos y habilidades femeninas.

4 | NIÑAS Y STEM EN LA EDUCACIÓN PRIMARIA

Las niñas deben ser apoyadas y alentadas en el hogar y en la escuela para conocer las materias STEM y tener experiencias en laboratorios y proyectos educativos.

5 | JOVENES MUJERES Y STEM

Las jóvenes mujeres deben ser alentadas a superar los estereotipos de género que les impiden elegir estudios STEM en la educación secundaria y en las carreras universitarias.

6 | MUJERES Y TECNOLOGÍA: UPSKILLING Y RESKILLING

Todas las mujeres deben tener la oportunidad de seguir programas de UPSKILLING y RESKILLING digital para acceder más fácilmente a las nuevas profesiones del futuro.

7 | MUJERES Y EMPLEO EN TECNOLOGÍA

Las mujeres deben ser apoyadas e incentivadas, con programas específicos de contratación y formación, para poder acceder a empresas y roles tecnológicos sin sufrir disparidades salariales.

8 | MUJERES Y LIDERAZGO EN TECNOLOGÍA

Las mujeres deben ser incluidas en las posiciones de liderazgo tecnológico en las empresas (sin discriminación salarial ni obstáculos por maternidad). Las empresas virtuosas con mujeres en roles de liderazgo tecnológico deberían disfrutar de beneficios fiscales.

9 | REPRESENTACIÓN FEMENINA EN ÓRGANOS DECISORIOS

Las mujeres deben ser incluidas en posiciones de liderazgo en todas las instituciones, empresas públicas, asociaciones y grupos de trabajo para poder crear instrumentos y normativas de apoyo al crecimiento de las mujeres.

10 | MUJERES Y STARTUPS TECNOLÓGICAS

Las mujeres que inician startups tecnológicas deben recibir apoyo de las instituciones locales, nacionales e internacionales con subvenciones y beneficios fiscales.

11 | MUJERES EN EMPRESAS TECNOLÓGICAS

Las empresas tecnológicas ya establecidas por mujeres deben recibir fondos y beneficios fiscales específicos.

12 | INVERSIONISTAS Y FONDOS PARA EMPRESAS TECNOLÓGICAS FEMENINAS

Los fondos de inversión y de capital privado deben recibir beneficios públicos si invierten en empresas tecnológicas dirigidas por mujeres.

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