Assemblea Annuale di Donne 4.0: insieme, ogni giorno più forti

Crescita, energia, connessioni autentiche: così potremmo riassumere l’atmosfera che ha accompagnato la nostra assemblea annuale. Un momento per guardarci negli occhi — anche attraverso uno schermo e ricordare quanto sia straordinaria la forza collettiva che ci unisce.

Fondata il 1° luglio 2021, Donne 4.0 è cresciuta anno dopo anno, e oggi festeggia un traguardo che ci riempie d’orgoglio: 200 socie, ben 80 in più rispetto allo scorso anno.
Dietro questi numeri ci sono volti, storie, impegno e sogni che si intrecciano per costruire un futuro più giusto e inclusivo.

Durante l’incontro abbiamo rivissuto, grazie al recap video dell’anno, i momenti più belli del nostro percorso: eventi, progetti e campagne che hanno lasciato un segno concreto. Ogni iniziativa è stata una scintilla di cambiamento, una piccola rivoluzione nata dal desiderio di esserci, di agire, di fare la differenza.

Donne che ispirano, numeri che fanno riflettere

Abbiamo condiviso insieme i risultati raggiunti, ma anche le sfide che ancora ci aspettano.
Darya Majidi, ci ha portato alcuni numeri.

Oggi, in Italia, il 75% delle donne dichiara di avere poca autostima. Un dato che ci ricorda quanto sia importante continuare a costruire spazi di fiducia, empowerment e consapevolezza.
E mentre una donna su tre subisce una forma di violenza, noi scegliamo di non restare in silenzio. Con il movimento HeForShe, UN Women rinnova il suo impegno per una società in cui uomini e donne siano alleati, non avversari, nella battaglia per la parità.

“Siate voce, non eco.”

Bilancio approvato, sguardo avanti

L’assemblea ha approvato all’unanimità il bilancio annuale, segno di una gestione trasparente e partecipata. Ogni risorsa è stata e continuerà a essere investita in progetti concreti per la crescita delle donne, nella tecnologia e nella società.

Con entusiasmo, abbiamo anche presentato il calendario del nuovo anno: eventi, workshop, momenti di confronto e progetti innovativi che ci accompagneranno nei mesi a venire. Saranno occasioni per continuare a formarci, a sostenerci, e a costruire insieme il cambiamento che vogliamo vedere nel mondo.

Tavoli di lavoro: il cuore della nostra comunità

I tavoli di lavoro restano il punto d’incontro dove le idee diventano azione.
Quest’anno abbiamo organizzato diversi tavoli di scambio di idee, suddivisi per commissioni, dove socie e ambassador hanno condiviso esperienze, visioni e proposte.
Tutte insieme abbiamo dato vita a nuove, entusiasmanti attività per il nuovo anno: iniziative concrete, nate dal confronto e dalla passione comune per l’innovazione e l’empowerment femminile.

C’è un’energia nuova che si respira, la voglia di fare, di ripartire, di mettersi in gioco.
Non vediamo l’ora di partire!


👉 Vuoi farne parte anche tu? Diventa socio/a di Donne 4.0 e unisciti al cambiamento.

Le nostre voci

(Qui inseriremo le testimonianze delle socie e ambassador: riflessioni, emozioni, esperienze e visioni raccolte durante l’assemblea).

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Insieme per un futuro 4.0

L’assemblea annuale non è stata solo un bilancio di numeri, ma una celebrazione di energia collettiva, di resilienza e di coraggio.
Abbiamo dimostrato ancora una volta che quando le donne si uniscono, nulla è impossibile.

Perché Donne 4.0 non è solo un’associazione:
è una rete, un abbraccio, una spinta verso il futuro.

Assemblea nazionale Associazione Donne 4.0

Da venerdì 21 a domenica 23 ottobre si terrà a Firenze una tre-giorni all'insegna dell'inclusione e del empowerment per le quasi cento socie dell'Associazione Donne 4.0

Il programma sarà aggiornato presto con tutti i dettagli, intanto anticipiamo gli eventi principali:

  • Venerdì 21 ottobre dalle 14.30 alle 17.30 si terrà il convegno “Medicina di Genere e Tecnologie Industria 4.0” [Link all'articolo]
  • Sabato 22 ottobre mattina sono pianificati i lavori delle commissioni e workshop formativi dell'Associazione Donne 4.0, mentre nel pomeriggio dalle 15 alle 18 si terrà l'Assemblea Nazionale Annuale Donne 4.0 (anche in streaming) 
  • Domenica 23 ottobre tempo libero e attività culturali

Eventi IN PRESENZA e IN STREAMING. La location di tutte le attività è Murate Idea Park Firenze, Piazza della Madonna della Neve 8.

Donne 4.0 da community ad associazione

In data 11 settembre ha avuto luogo la prima assemblea della neocostituita Associazione Donne 4.0, una realtà unica nel suo genere che ha una visione e una missione ben delineata: supportare e coinvolgere le donne per renderle protagoniste nel mondo digitale e nella costruzione di un futuro tecnologico, inclusivo e sostenibile, valorizzando il loro contributo sostanziale nell’affrontare le nuove sfide globali.

I soci provenienti da tutta Italia si sono radunati per indicare le attività del primo anno dei lavori. L’assemblea, oltre alla Presidente Darya Majidi, ha anche eletto il proprio comitato direttivo composto dalla Vice Presidente Gabriella Campanile, la Segretaria Sara Leonetti, la Consigliera Enrica Gallo e la Tesoriera Mila Miscia. Fanno parte dell’associazione altre 19 socie fondatrici che rappresentano l’intero territorio nazionale. “Abbiamo anche soci uomini, che sottolineano che la battaglia per la parità di genere deve essere sostenuta non solo dalle donne, ma anche dagli uomini al nostro fianco”, ha spiegato la Presidente Darya Majidi.

In un contesto di digital transformation, in cui le tecnologie abilitanti stanno creando milioni di nuovi posti di lavori e in cui, storicamente, la presenza delle donne nel contesto lavorativo è molto bassa (si stima che in Italia solo il 27 per cento[1] della forza lavoro nel settore ICT sia femminile), l’associazione Donne 4.0 vuole offrire empowerment e consapevolezza alle donne, invitandole a scoprire, conoscere e valorizzare i propri talenti grazie alle tecnologie della Quarta Rivoluzione Industriale.

Le Donne 4.0 sanno interpretare le tecnologie come una leva efficacissima per chiudere il divario di genere più velocemente e riescono a trasformarle in un’opportunità di crescita personale e professionale. Le tecnologie rappresentano infatti strumenti di libertà, di rappresentanza e di azione per tutte le donne.

Il Manifesto redatto dall’associazione Donne 4.0 indica i 4 pilastri in grado di supportare la crescita delle donne in tutte le fasi della loro vita:

  • Formazione: sin dalle scuole primarie è fondamentale supportare, con il gioco e con la didattica, la vicinanza delle bambine alle materie STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) e incentivare le ragazze che frequentano le scuole superiori e le università a scoprire le nuove opportunità professionali.
  • Lavoro: supportare con attività di up-skilling e re-skilling le donne per aiutarle a sviluppare nuove abilità e a migliorare le proprie competenze in modo da chiudere il cosiddetto “gender digital mismatch”.
  • Rappresentanza: incrementare la presenza di donne nelle aziende tech e nelle istituzioni anche nei ruoli apicali, perchè le tecnologie non sono neutre e vanno create con un approccio inclusivo e rispettoso delle diversità.
  • Imprese femminili tech: supportare non solo la nascita ma anche la crescita delle aziende tech femminili con strumenti e agevolazioni anche fiscali, esattamente nella direzione indicata dalla Missione 5 del Piano Nazionale per la Ripresa e la Resilienza (PNRR).

“In cantiere abbiamo già molti progetti con scuole, istituzioni, reti e associazioni”, spiega la Presidente di Donne 4.0 Darya Majidi. “L’energia e l’entusiasmo che abbiamo respirato mi convincono che le nostre 3 C ci daranno l’opportunità di fare la differenza per le bambine, le ragazze e le donne: con Competenze vogliano essere un punto di riferimento, con Cuore mettiamo a disposizione in nostro tempo gratuitamente e offriamo alle donne l’opprtunità di crescere e con Coraggio affrontiamo anche le battaglie culturali più difficili. Sono estremamente felice di questo incredibile risultato” conclude la dottoressa Majidi. “Mai avrei osato pensare che il movimento creato dal mio libro Donne 4.0 in poco tempo si potesse trasformare una associazione di riferimento nazionale”.

Riguardo a Donne 4.0

La Community Donne 4.0 nasce nel 2019 intorno al libro “Donne 4.0”, si è evoluta e rafforzata durante il lockdown con l’obiettivo di darsi una veste giuridica di associazione sociale. All’interno di uno scenario di grandi trasformazioni economiche, politiche e sociali, le tecnologie stanno assumendo un ruolo centrale. La Community Donne 4.0 opera affinché le donne possano giocare un ruolo da protagoniste nella costruzione del futuro, credendo fermamente che le tecnologie siano leve strategiche per l'empowerment e la leadership femminile e che siano in grado di accelerare il raggiungimento di parità ed equità delle donne a livello mondiale.

Le Socie Fondatrici dell’associazione:

Darya Majidi (Presidente), Gabriella Campanile (Vice Presidente), Sara Leonetti (Segretaria) Enrica Gallo (Consigliera) Mila Miscia (Tesoriera), Silvia Baroncelli, Rita Basile, Cinzia De Gioia, Marlene Magnani, Loredana Mancini, Annarita Mariani, Dayana Mejias Roman, Alessandra Meucci, Pegah Moshir Pour, Tiziana Muoio, Stefania Noiosi, Elisabetta Norfini, Patrizia Palazzi, Francesca Passaglia, Annamaria Schena, Marianna Serpelloni, Vincenza Spadoni, Gloria Zanichelli, Maura Zuccarini.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito http://www.donne4.it

Per informazioni sulle modalità per diventare soci scrivere a soci@donne4.it


[1] Fonte: Gender Equality Index, Eurostat, https://eige.europa.eu/gender-equality-index/thematic-focus/digitalisation/country/IT

Il Manifesto Donne 4.0

La Community Donne 4.0 sintetizza in questo manifesto l’empowerment e la leadership femminile nel mondo delle tecnologie come leve strategiche per favorire il progresso e consentire la piena partecipazione delle donne nella chiusura del divario di genere e nella creazione di un mondo più equo.

La community con oltre 1.300 donne presenta le linee guida per il superamento del gender gap

Lunedì 14 dicembre 2020 alle ore 18 in diretta Facebook è stato presentato il Manifesto delle Donne 4.0 a cura del direttivo guidato dalle Founder Darya Majidi e Gabriella Campanile.

Gli attuali scenari di grandi trasformazioni economiche, politiche e sociali evidenziano il ruolo sempre più impattante delle tecnologie in ogni aspetto della vita quotidiana. La Community Donne 4.0 nasce per supportare le donne e aiutarle ad essere protagoniste nella costruzione di un futuro tecnologico, inclusivo e sostenibile, valorizzando il loro contributo sostanziale nell’affrontare le nuove sfide globali. 

“Le donne devono dotarsi di un mindset innovativo: il mondo della formazione deve avvicinare le donne alle tecnologie, le istituzioni devono valorizzare il contributo femminile e le aziende devono promuovere l’inclusione e la diversità”, sottolinea l’imprenditrice Darya Majidi e autrice del Libro Donne 4.0 che ha lanciato la Community Donne 4.0 un anno fa per creare una sorellanza digitale per per le donne: perché nessuno le escluda, perché loro stesse non si autoescludano.

INTRODUZIONE

“Perché un manifesto?” di Gabriella Campanile

“Lo scenario di riferimento”di Federica Maria Rita Livelli 

IL MANIFESTO

“I nostri 12 punti” di Darya Majidi

TAVOLA ROTONDA 

“Le nostre raccomandazioni per Donne, Uomini, Aziende e Policy Maker” con Silvia Baroncelli, Sara Leonetti, Loredana Mancini e Mila Miscia. Modera Gabriella Campanile

Conclusioni di Enrica Gallo


>>> In breve

La Community Donne 4.0 è un network di oltre 1.300 donne e uomini provenienti da tutte le Regioni d’Italia, attive e attivi in politica, in economia, nelle aziende e nel campo della formazione. Fondata nel settembre 2019 da Darya Majidi e Gabriella Campanile, si pone come obiettivo abbattere il gender gap e avvicinare le donne alle tecnologie esponenziali che stanno trasformando il mondo. La filosofia che muove il collettivo è quella di porre le basi per attivare un processo di cambiamento virtuoso nella vita sociale, lavorativa e politica attraverso la diffusione della cultura digitale e tecnologica dell’Industria 4.0. L’obiettivo finale è contribuire ad abbattere il divario di genere. 

Darya Majidi – Menzionata da D Repubblica come una delle 100 donne che stanno cambiando il mondo, imprenditrice, mentore, , Founder e CEOdi Daxo Group, Founder e CEO di Daxolab, autrice dei libri “Donne 4.0” (2018) e  Sorellanza Digitale (2020), esperta di AI & IoT.

Gabriella Campanile - DG Business School Daxo Group, Senior Trainer, HR Consultant, Executive Coach, EQ Assessor in Intelligenza Emotiva. Autrice di varie pubblicazioni ed articoli tra cui: “Intelligenza artificiale e intelligenza emotiva, il contributo delle donne 4.0”(2019).

Primo circolo a Milano

Il 19 Febbraio si è svolto a Milano, ospitato presso gli uffici di Dedalus SPA a Milano, il primo circolo della nostra neonata Community Donne 4.0. Abbiamo aperto il progetto Circoli con entusiasmo e partecipazione.

Noi 3 Ambassador Patrizia Palazzi, Pamela Saiu e Tiziana Ranieri insieme a circa 20 donne tra i 20 e i 60 anni abbiamo trascorso due ore intense di confronto discutendo sui temi di Tecnologia ed Empowerment femminile nel mondo del Lavoro e dell'Istruzione.

Nel mondo del Lavoro si è definita la Tecnologia sicuramente come una nostra preziosa alleata che puo':

·         aprire a nuove professioni nelle materie STEM dove, ancora oggi, la presenza femminile è purtroppo troppo bassa soprattutto in Italia nonostante la presenza di esempi eccellenti quali Fabiola Gianotti, Samantha Cristoforetti e Ilaria Capua;

·         aiutare l'imprenditoria femminile grazie alle piattaforme digitali che supportano nuovi modelli economici di Sharing Economy e Crowdfunding (è un esempio Bookabook, la prima casa editrice basata su crowdfunding creata da Emanuela Furiosi, avvocato di Torino).

Nel mondo dell'Istruzione è emerso come possano nascere nuovi servizi grazie alle nuove tecnologie: sono stati portati gli esempi della piattaforma SeLeggo a supporto dei ragazzi con difficoltà di apprendimento e dell'azienda Brick4kidz che insegna STEM e Robotica ai ragazzi tramite l'utilizzo dei mattoncini Lego.

Partendo da questi spunti introdotti dalle Ambassador, le vere protagoniste del Circolo sono state le Donne partecipanti che hanno apportato valore illustrando i vantaggi che riscontrano dall'utilizzo della tecnologia nella loro esperienza quotidiana: dalla gestione on Line dei corsi universitari, alla creazione di un personal brand, dalla riduzione di tempi e distanze alla promozione di scambi tra generazioni.

Infine sono emersi i temi della consapevolezza nell'uso della tecnologia e soprattutto dei contenuti che si veicolano attraverso di essa: è auspicabile un cambiamento che ci renda più consapevoli e responsabili per supportare le nostre idee nel mondo digitale.

Grazie a questa prima iniziativa, la Community Donne 4.0 è cresciuta sulla città di Milano. In un clima di complicità abbiamo raccolto tanti preziosi segnali di consapevolezza e di cambiamento a cui daremo seguito con le prossime iniziative della Community.

Donne 4.0 e creatività a Chieti

Partendo dal testo di Darya Majidi come spunto di riflessione, il ruolo femminile viene nuovamente messo sul tavolo, in ambito lavorativo come sociale, sempre alla ricerca di un equilibrio tra realizzazione professionale e vita privata, questa volta con le nuove tecnologie a supporto.

Un dibattito imperdibile e quanto mai attuale.

Kick-off Community Donne 4.0

Da tutta Italia ci siamo trovate a Livorno per dar vita a questa rete di Donne che credono che attraverso la tecnologia è possibile raggiungere una reale equità nel mondo.

Livorno, 14 settembre 2019: prima riunione ufficiale della Community Donne 4.0.