Dopo il successo riscosso nelle principali città italiane, il progetto AIxWOMEN fa tappa a Lecce il prossimo 14 marzo 2026. L’evento, focalizzato sulla formazione e sull’inclusione digitale, nasce dalla collaborazione tra Donne 4.0, l’Università del Salento e l’Ordine degli Ingegneri di Lecce, con il supporto di AIDIA e Women in Big Data Italy.
L’iniziativa mira a colmare il divario di genere nelle tecnologie emergenti, offrendo strumenti per un accesso consapevole alle potenzialità dell’AI.
Il programma ricco e articolato di interventi, è volto a promuovere la consapevolezza e l’accesso equo alle competenze nel campo dell’AI. Sono previsti contributi di professioniste attive in diversi ambiti applicativi – industria, sanità, pubblica amministrazione – e approfondimenti a cura di docenti dell’Università del Salento sugli aspetti etici dell’Intelligenza Artificiale e sulle applicazioni in ambito education.
L’evento si svolgerà sabato 14 marzo 2026, dalle 9:00 alle 13:30, presso Aula Conferenze del Rettorato, Università del Salento – Piazza Tancredi 7, Lecce.
Partecipazione gratuita previa iscrizione qui o inquadrando il qr code.
Dopo le edizioni che hanno attraversato Roma, Napoli, Cosenza, Torino e Milano, AIxWOMEN approda a Bologna con una giornata formativa dedicata a Intelligenza Artificiale, inclusione ed empowerment femminile.
Questa nuova edizione è organizzata da Donne 4.0 in collaborazione con Studio Torta S.p.A. e con il Museo del Patrimonio Industriale di Bologna, che ospiterà l’iniziativa offrendo un contesto unico in cui passato e futuro dell’innovazione si incontrano.
L’obiettivo di AIxWOMEN rimane quello di avvicinare le donne alle tecnologie emergenti, promuovere competenze digitali e favorire un accesso consapevole e inclusivo ai nuovi scenari aperti dall’Intelligenza Artificiale.
Il programma si articola in una serie di interventi tenuti da professioniste in ambito AI, pensati per accompagnare le partecipanti lungo un percorso ampio e trasversale: dalle basi dell’Intelligenza Artificiale alle applicazioni nella sanità digitale e nella conservazione del patrimonio culturale, passando per l’evoluzione della customer experience e per gli utilizzi nel mondo legale, fino alle implicazioni dell’uso dell’AI generativa rispetto ai diritti di proprietà intellettuale.
Un elemento speciale di questa edizione è la possibilità di partecipare a una visita guidata gratuita al Museo del Patrimonio Industriale, un’occasione esclusiva per esplorare la storia produttiva bolognese e scoprire come l’innovazione abbia radici profonde nel territorio.
La visita è opzionale e a numero chiuso.
L’evento si svolgerà venerdì 6 marzo 2026, nel pomeriggio, presso il Museo del Patrimonio Industriale, via della Beverara 23, Bologna.
La partecipazione è gratuita, previa registrazione obbligatoria a questo link.
My name is Maria Strada, and if I had to tell you my story in a few words, I would say I am a “Negotiator of Peace” with a passion for innovation and people. I graduated in Law from the University of Trento in 1999, focusing on Transnational Law, and for over twenty years, I have lived immersed in the world of technology. I have led international teams and managed complex deals for giants like Google Cloud and HP. But what truly drives me isn’t just the rigor of contracts or the magic of digital tools: it is the intersection of these worlds and the people who have always been the engine behind it all.
Imagine three intertwined threads—contracts, technology, and human relationships—forming the fabric of my career. We often see them as separate, but to me, they are inseparable: technology gives us speed, contracts provide structure, but it is people who breathe life into lasting relationships.
We live in a fascinating yet paradoxical era. Artificial Intelligence is revolutionizing everything: it processes data at an impressive speed, standardizes processes, and makes them cost-effective. As Lawyer Angelo Monoriti notes in his article on the “Right to Human Interaction” (cit.: The Right to Human Interaction, by Angelo Monoriti, Professor of Negotiation, Luiss Guido Carli, Federalismi.it, September 10, 2025), AI is a master of “commoditization”—it makes everything fast and predictable. However, there is a chasm between a perfect calculation and a true agreement. AI provides the logical clause based on millions of data points and probabilities, but it is a static output: if the variables change, it collapses. It does not create trust, it does not mediate conflicts, and it does not generate that bond capable of weathering the storms.
This is where the human element becomes irreplaceable. AI learns from the past and, if left unchecked, risks perpetuating outdated biases. Negotiation, however, is the art of listening, mediation, and inclusion. It’s not just about clauses; it’s about resolving conflicts with empathy.
As an ambassador for Donne 4.0, I carry this passion at the heart for the mission: overcoming the gender gap through digital technologies. I firmly believe that AI must not replicate the mistakes of the past but evolve toward an equitable future. Female leadership plays a crucial role here: by bringing a perspective centered on empathy and relational intelligence, we can ensure that technology remains a tool for empowerment rather than a mirror of old inequalities.
But this is a collective mission. Everyone can contribute by reclaiming their role as an ethical compass. We must guide the younger generations to understand that technology is a responsibility, not just a utility. I want to inspire young professionals to realize that their human sensitivity is the only force capable of correcting the machine. True inclusivity is not a checkbox; it is a living principle that requires each of us to prioritize human connection over algorithmic efficiency. Only by fostering these deep, empathetic relations can we guarantee that the digital world remains a space for everyone.
Agreement Born from Human Connection
Think about the primordial need we all have: to feel connected, heard, and recognized by another human being, not by an algorithm. Trust—the currency of a business that lasts—is built this way, in a “human space” where true partnerships are born, creating that “field of attraction” that goes far beyond numbers.
In my vision, AI is a powerful ally: a “super assistant” that frees us from routines, allows us to scale complex ideas, and makes us faster. But relying solely on it for negotiations? That is a massive risk. You might achieve efficient deals, but you will end up with fragile relationships, ready to break at the first unforeseen hurdle. True leadership today means defending human Interaction, using technology to empower us, not to replace us.
Ultimately, while AI flattens and accelerates, humans deepen and consolidate. The real “premium” in the market is offering not an algorithmic price, but an empathetic, deep relationship. This is the challenge I live every day: I run fast with technology, but I stay anchored to people to go the distance. Only a human leader transforms a contract into a partnership that lasts.
Il giorno 14 febbraio 2026 alle pre 18:00 si svolgerà l’evento “Dal Software allo Spazio: Menti Brillanti delle Donne STEM” organizzato da Fidapa-BPW Italy Sezione Altamura presso il Liber Hub Giampiero Zaccaria, Viale Martiri del 1799, n.l. Altamura (Ba). Donne 4.0 è partner dell’evento.
Interverranno Anna Bruno, Board Member Donne 4.0, Sofia Marzo, Ambassador Puglia Donne 4.0, e Silvia Cecalupo, Testimonial AlxGIRLS.
GoBeyond è il primo e unico IT ecosystem meeting point: la più influente community IT tra Utenti Finali, Aziende IT, Top Vendor, Distributori e Consulenti. L’evento è organizzato da iKN Italy.
Il 24 febbraio, alle ore 13.00, la Presidente Donne 4.0 Roberta Russo interverrà nel panel “L’IT è pronto a essere il motore di efficienza e sostenibilità per l’AI agentica e il Quantum Computing?”:
Come le infrastrutture IT moderne abilitano l’AI agentica e migliorano efficienza e scalabilità?
In che modo la modernizzazione delle infrastrutture IT contribuisce alla sostenibilità e ottimizzazione dei processi?
Quali vantaggi comporta l’aggiornamento delle infrastrutture per integrare AI e quantum computing in modo sostenibile?
Alle ore 15.25 l’Ambassador Donne 4.0 Angela Micocci interverrà nel panel “Come e quando pianificare e gestire gli investimenti IT in tecnologie con livelli di maturità divergenti?”:
La spesa IT è realmente condivisa e trasparente?
Quali criteri per decidere cosa fare, cosa rinviare e cosa dismettere?
I dati esistono: manca un unico punto di governo?
Per consultare il programma e per l’iscrizione clicca qui
Si svolgerà a Rimini dal 22 al 24 marzo 2026 l’IT Director Forum, organizzato da Richmond Italia, per offrire nuovi strumenti di formazione e business nel mondo IT.
L’evento si pone come momento di incontro tra la domanda e l’offerta di prodotti, servizi, soluzioni e progetti che coinvolgono i responsabili delle scelte informatiche e tecnologiche delle aziende italiane.
La Presidente Donne 4.0 Roberta Russo parteciperà in qualità di speaker nella sessione “Persone, Competenze e AI: la leva umana della trasformazione digitale” e mostrerà come gli IT Director possano guidare l’adozione dell’AI mettendo le persone al centro, superando il digital divide e costruendo una leadership digitale consapevole. Con esempi concreti dal contesto italiano e strategie immediatamente applicabili, dimostrando che la trasformazione digitale non fallisce per mancanza di tecnologia, ma per mancanza di cultura, competenze e coinvolgimento.
Crescita, energia, connessioni autentiche: così potremmo riassumere l’atmosfera che ha accompagnato la nostra assemblea annuale. Un momento per guardarci negli occhi — anche attraverso uno schermo e ricordare quanto sia straordinaria la forza collettiva che ci unisce.
Fondata il 1° luglio 2021, Donne 4.0 è cresciuta anno dopo anno, e oggi festeggia un traguardo che ci riempie d’orgoglio: 200 socie, ben 80 in più rispetto allo scorso anno. Dietro questi numeri ci sono volti, storie, impegno e sogni che si intrecciano per costruire un futuro più giusto e inclusivo.
Durante l’incontro abbiamo rivissuto, grazie al recap video dell’anno, i momenti più belli del nostro percorso: eventi, progetti e campagne che hanno lasciato un segno concreto. Ogni iniziativa è stata una scintilla di cambiamento, una piccola rivoluzione nata dal desiderio di esserci, di agire, di fare la differenza.
Donne che ispirano, numeri che fanno riflettere
Abbiamo condiviso insieme i risultati raggiunti, ma anche le sfide che ancora ci aspettano. Darya Majidi, ci ha portato alcuni numeri.
Oggi, in Italia, il 75% delle donne dichiara di avere poca autostima. Un dato che ci ricorda quanto sia importante continuare a costruire spazi di fiducia, empowerment e consapevolezza. E mentre una donna su tre subisce una forma di violenza, noi scegliamo di non restare in silenzio. Con il movimento HeForShe, UN Women rinnova il suo impegno per una società in cui uomini e donne siano alleati, non avversari, nella battaglia per la parità.
“Siate voce, non eco.”
Bilancio approvato, sguardo avanti
L’assemblea ha approvato all’unanimità il bilancio annuale, segno di una gestione trasparente e partecipata. Ogni risorsa è stata e continuerà a essere investita in progetti concreti per la crescita delle donne, nella tecnologia e nella società.
Con entusiasmo, abbiamo anche presentato il calendario del nuovo anno: eventi, workshop, momenti di confronto e progetti innovativi che ci accompagneranno nei mesi a venire. Saranno occasioni per continuare a formarci, a sostenerci, e a costruire insieme il cambiamento che vogliamo vedere nel mondo.
Tavoli di lavoro: il cuore della nostra comunità
I tavoli di lavoro restano il punto d’incontro dove le idee diventano azione. Quest’anno abbiamo organizzato diversi tavoli di scambio di idee, suddivisi per commissioni, dove socie e ambassador hanno condiviso esperienze, visioni e proposte. Tutte insieme abbiamo dato vita a nuove, entusiasmanti attività per il nuovo anno: iniziative concrete, nate dal confronto e dalla passione comune per l’innovazione e l’empowerment femminile.
C’è un’energia nuova che si respira, la voglia di fare, di ripartire, di mettersi in gioco. Non vediamo l’ora di partire!
L’assemblea annuale non è stata solo un bilancio di numeri, ma una celebrazione di energia collettiva, di resilienza e di coraggio. Abbiamo dimostrato ancora una volta che quando le donne si uniscono, nulla è impossibile.
Perché Donne 4.0 non è solo un’associazione: è una rete, un abbraccio, una spinta verso il futuro.
Donne 4.0 organizza l’evento ‘Dare voce ai numeri: misurare il divario di genere digitale per costruire innovazione‘ che si svolgerà il prossimo 13 novembre a Roma presso Sala Libera in via Stamira, 5.
L’incontro sarà l’occasione per presentare un nuovo indice per la misurazione del divario di genere digitale in Italia, sviluppato dalla Commissione Analisi e Advocacy di Donne 4.0, con la collaborazione del Centro Studi delle Camere di Commercio Guglielmo Tagliacarne.
Il nuovo indicatore, innovativo per metodologia e profondità di analisi, permetterà di leggere le disuguaglianze digitali tra donne e uomini su scala nazionale e regionale, offrendo una fotografia aggiornata e strumenti concreti per orientare politiche e azioni di inclusione.
Attraverso la presentazione dei risultati e una tavola rotonda con esperte ed esperti del settore, l’evento intende dare voce ai dati per costruire cambiamento, promuovendo una cultura digitale più equa e accessibile per tutte e tutti.
Il 16 e 17 ottobre si terrà a Messina il Sud Innovation Summit: un forum d’eccellenza dove le menti più brillanti della scena tecnologica nazionale e internazionale si riuniscono nel Sud Italia per discutere di innovazione, digital e tendenze future. Catalizzatore di cambiamento che accende lo spirito di innovazione e crocevia simbolico, il Summit vuole essere un punto di contatto privilegiato con quella parte di paese che vogliamo celebrare e arricchire di opportunità di crescita.
La nostra Board member Donne 4.0 Anna Bruno interverrà nel panel dedicato a Impresa e Startup.
In un contesto culturale che riscontra l’effettiva esistenza di una comunità scientifica caratterizzata nella sua quasi totalità da esponenti maschili, occorre alimentare un movimento culturale per incoraggiare la popolazione femminile – fin dalla più giovane età – ad affacciarsi al mondo scientifico partendo anche dalla dimensione del gioco.
L’ecosistema scolastico è senz’altro il primo interlocutore di riferimento per promuovere equità e inclusione poiché assume un ruolo determinate nel favorire l’avvicinamento delle ragazze alle discipline STEM.
Il giorno 7 ottobre 2025 alle ore 11.00 la nostra Presidente Roberta Russo parteciperà in qualità di speaker alla tavola rotonda dell’evento Piccole Innovatrici Crescono – STEM come MEorganizzato da Assintel che, attraverso il proprio Gruppo di Lavoro InnovationWomen2030, si impegna a promuovere l’inclusione femminile nelle discipline STEM, prevedendo il coinvolgimento di imprese, del sistema scolastico e delle istituzioni interessate al tema. L’evento si svolgerà a Milano presso Palazzo Castiglioni, C.so Venezia 47, Sala Colucci.
