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Categoria: Attualità
I progetti di Donne 4.0 per la transizione digitale di genere
Il giorno 8 marzo si terrà a Roma l’evento ibrido I progetti di Donne 4.0 per la transizione digitale di genere organizzato dall’Associazione Donne 4.0 per celebrare la leadership femminile e promuovere l'empowerment delle donne nel mondo della tecnologia.
L’evento inizierà alle ore 9 del mattino e terminerà alle ore 13:00 presso Palazzo Taverna, sede dell’University of Arkansas Rome Center.
L'obiettivo principale dell'evento è quello di mettere in evidenza i progetti realizzati dall’associazione che garantiscono alle donne una piena partecipazione nei settori tecnologici, contribuendo a superare il divario di genere che ancora esiste in questo ambito.
I progetti che saranno presentati sono AIxGirls, Fem4Action, StartupHer, InnovationVillage, Talenta, SanitàDigitale e OsservatorioPNRR. Tutti questi progetti sono esempi concreti di come le donne possono essere avvicinate alla tecnologia e aiutate a diventare leader in questo settore.
Ma non saranno solo i progetti il focus dell’evento: ci saranno anche numerose donne e ragazze che racconteranno le loro storie di successo nel mondo della tecnologia e delle startup.
Oltre alla presenza delle Ambassador Regionali dell’Associazione, saranno presenti anche i rappresentanti di importanti partner nazionali: la Direttrice di Coopfond spa Dora Iacobelli, Marco Pini senior economist del Centro Studi delle Camere di Commercio Guglielmo Tagliacarne, Patrizia Caruso di Datibenecomune, Marialuisa Appetecchia Direttrice UO Endocrinologia Oncologica di IRCSS Regina Elena IFO, Fabio Fogliata Manager di Agos Ducato spa e, in collegamento dall’NGO CSW67 Forum di New York, la Presidente dell’associazione Donne 4.0, Darya Majidi.
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Ingresso gratuito previa registrazione qui
Link alla diretta su Facebook, LinkedIn e YouTube
Scarica la locandina in formato PDF
Raccontiamo i nostri progetti per avvicinare le ragazze alle scienze
In occasione della Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza, fissata dalle Nazioni Unite per l'11 febbraio, le donne dell’Associazione Donne 4.0 raccontano i progetti realizzati per avvicinare le ragazze alle scienze.
L'obiettivo di questo webinar è quello di descrivere i progetti in essere dell’Associazione finalizzati al coinvolgimento delle ragazze nell’ambito delle scienze.
Darya Majidi intervista le ambassador coinvolte nella Commissione Scuola:
✔ Giada Bianchi
✔ Roberta Russo
✔ Lorella Monichini
✔ Irene Vetrò
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Donne 4.0 entra a far parte di ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile
L’Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile - ASviS è nata il 3 febbraio del 2016, su iniziativa della Fondazione Unipolis e dell’Università di Roma “Tor Vergata”, per far crescere nella società italiana, nei soggetti economici e nelle istituzioni la consapevolezza dell’importanza dell’Agenda per lo sviluppo sostenibile e per mobilitarla allo scopo di realizzare gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
L’Alleanza riunisce attualmente oltre 300 tra le più importanti istituzioni e reti della società civile, quali:
- associazioni rappresentative delle parti sociali (associazioni imprenditoriali, sindacali e del Terzo Settore);
- reti di associazioni della società civile che riguardano specifici Obiettivi (salute, benessere economico, educazione, lavoro, qualità dell’ambiente, uguaglianza di genere, ecc.);
- associazioni di enti territoriali;
- università e centri di ricerca pubblici e privati, e le relative reti;
- associazioni di soggetti attivi nei mondi della cultura e dell’informazione;
- fondazioni e reti di fondazioni;
- soggetti italiani appartenenti ad associazioni e reti internazionali attive sui temi dello sviluppo sostenibile.
L’adesione all’Alleanza è aperta a tutti i soggetti che rientrano in tali categorie e la cui missione è esplicitamente connessa ai temi della sostenibilità e che integrano la sostenibilità all’interno del proprio modello di attività.
ASviS fa parte dell'ESDN - European Sustainable Development Network la rete informale di soggetti istituzionali, associazioni ed esperti che, dal 2003, si occupano di politiche e strategie di sviluppo sostenibile. ASviS è inoltre iscritta al Registro per la Trasparenza dell'Unione Europea gestito congiuntamente dal Parlamento e dalla Commissione Ue.
Link al sito web
La lotta delle donne iraniane contro la violenza grazie alle tecnologie
Nella giornata mondiale contro la Violenza, l’associazione Donne 4.0 approfondisce come le tecnologie stanno supportando le proteste in Iran e il ruolo della Generazione Z.
L'obiettivo di questo incontro è dare visibilità alle donne iraniane e creare consapevolezza su questo tema di grande attualità.
Intervengono Darya Majidi e Pegah Moshir Pour.
Venerdì 25 novembre, ore 18
L'evento sarà trasmesso in diretta sulla nostra pagina Facebook https://www.facebook.com/donne4.0 e su LinkedIn https://www.linkedin.com/company/37061973
Chiediamo alle forze politiche un impegno preciso
"Chiediamo alle forze politiche un impegno preciso, nell’attuazione del PNRR e più in generale nelle politiche di transizione digitale, volto a raggiungere gli obiettivi che abbiamo definito".
L’Associazione Donne 4.0 ha l’obiettivo di rendere protagoniste le donne nell’affrontare le nuove sfide globali e costruire con le tecnologie un futuro inclusivo e sostenibile.
A questo scopo ha elaborato un Manifesto con dodici punti relativi alle politiche di digitalizzazione collegate al superamento del divario di genere.
A questo scopo ha predisposto un Manifesto sull’impatto delle risorse del PNRR per il raggiungimento della parità di genere con dodici punti di intervento relativi alle politiche di digitalizzazione collegate al superamento del digital gender gap.
Per ognuno dei 12 Punti di intervento ha individuato degli indicatori con un corrispondente obiettivo quantitativo o qualitativo (KPI) che rappresenti la soglia a cui tendere nell’attuazione del PNRR.
In particolare, i KPI sono strutturati nelle 4 aree principali del Manifesto:
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1) Accessibilità e Coinvolgimento
1.1 Accesso a Internet per tutti - Entro il 2026 copertura a banda ultra larga (1 Giga) di tutte le scuole (9.000 edifici) e gli ospedali (12.000 strutture sanitarie) e di 8,5 milioni di famiglie, incluse 450.000 unità sparse.
1.2 Servizi tech dalle donne per le donne – Garantire la presenza del 45% di donne sul totale dei componenti dei tavoli decisionali pubblici relativi a progetti di transizione digitale.
1.3 Ruolo attivo nelle tecnologie innovative – Obbligo di premialità nei bandi PNRR per imprese ed enti che certifichino la presenza del 35% di donne nei gruppi di sviluppo dei progetti di transizione digitale.
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2) Istruzione e Formazione
2.1 Bambine & STEM alle primarie – Formazione obbligatoria a tutti i livelli di istruzione, sulle tecnologie digitali e sugli stereotipi di genere.
2.2 Giovani donne & STEM – Raggiungere il 50% di ragazze iscritte agli Istituti Tecnici Superiori, 30% di iscritte a corsi di laurea ICT. Lauree e Master ICT gratuiti per le ragazze.
2.3 Donne e Tech Upskilling e Reskilling – Azzeramento del divario di genere nelle competenze digitali di base. Percorsi obbligatori aziendali pubblici e privati qualificanti che consentano alle donne di accedere ai nuovi mestieri del futuro.
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3) Lavoro e Leadership
3.1 Donne e lavoro tech – Clausola di condizionalità nei bandi con quote del 30% di donne nelle assunzioni del PNRR relative a progetti di investimento in digitale, in particolare di quelli più avanzati.
3.2 Donne e tech leadership – Rappresentanza del 40% di donne nei Cda di aziende private tech e del 35% in posizioni apicali. Garantire benefici fiscali per le aziende virtuose con donne in ruoli apicali tech.
3.3 Rappresentanza femminile negli organi decisionali – Presenza femminile al 40% negli organi di Governo, di istituzioni, aziende pubbliche e associazioni, affinché possano creare strumenti e normative di sostegno alla crescita delle donne.
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4) Imprenditoria e Investimenti
4.1 Donne e tech Startup – Incentivi a fondo perduto per startup digitali e imprese innovative femminili. 35% dei finanziamenti a favore di imprese tech femminili.
4.2 Donne in aziende tech – Certificazione della parità di genere obbligatoria in tutte le startup innovative e nelle aziende tech. Fondi e sgravi fiscali ad hoc (almeno il 50%) per le aziende femminili già avviate.
4.3 Investitori e fondi per aziende tech femminili – Incentivi e sgravi fiscali di almeno il 10% per gli investitori in aziende tech femminili.
RomHack Camp, il primo hacker camp a Roma
RomHack Camp, il primo hacker camp a Roma
Il 24 settembre dalle 14 alle 17 a Roma al Flaminio Village organizziamo un evento di coding per bambine/i e ragazze/i dagli 8 ai 14 anni. Contatta Roberta Russo e Loredana Mancini per saperne di più.
Link all'evento programma e iscrizioni
Qui si parla di noi, sezione 4 Children
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English version - RomHack Camp is as an outdoors hacker camp taking place in Rome, Italy, on September 2022. The event is organized by Cyber Saiyan and gives to anyone the opportunity to meet and exchange ideas in three days of learning, entertainment, knowledge sharing through cutting-edge talks, workshops and interactive labs.
Donne 4.0 is a nonprofit association that supports, with real projects and activities, the empowerment of women in the digital world, thus increasing the full participation of women in the technology area, with the goal to close the gender gap in the IT sector. On Saturday, September 24 th , during the RomHack Conference, Donne 4.0 will host a coding event for kids and teens. The event is for all kids from 8 to 14 year old, even without any previous coding experience.
Kids and teens will be divided in groups according to their age and knowledge (if any) and will be guided in the development of a nice game in Scratch, a free visual coding language from MIT Media Lab. The event will start at 14:00 right after the conference lunch break and will finish around 17:00.
Diritto costituzionale all’aborto
Diritto costituzionale all'aborto
Livorno, 27 giugno 2022 - "Apprendiamo con costernazione della cancellazione della sentenza americana Roe v. Wade del 1973, e condanna in modo unanime e incondizionato la decisione della Corte suprema americana che, annullando il diritto costituzionale all’aborto, di fatto elimina i principi di libertà per le donne sui quali garantire salute, autodeterminazione e diritto di scelta.
Una decisione grave, che riporta l’umanità indietro e lontana dai principi su cui si basa una società civile: i diritti umani.
Negare il diritto all'interruzione di gravidanza significa opporsi a tutti gli Accordi internazionali che li sostengono e distruggere le conquiste liberali e democratiche che in tutto il mondo lo hanno tutelato.
DONNE 4.0 esprime piena solidarietà a tutti coloro che oggi in USA manifestano contro quella che riteniamo una decisione insensata e incostituzionale, e rivolge in particolare un pensiero a tutte le donne vittime di violenza che a causa della sentenza contro l’aborto sono costrette ad accettare il sopruso come condizione di legalità.
Chiediamo pertanto a chi ha responsabilità politiche e di governo in Italia, ai paesi dell’Unione Europea e all’Organizzazione delle Nazioni Unite di farsi parte attiva nel condannare unanimemente quello che consideriamo un grave attentato alla libertà democratica assumendo posizioni unitarie nell'adozione di misure di diplomazia che favoriscano un dialogo costruttivo volto al ripristino del diritto all’aborto in USA, pilastro dell’Occidente: un valore necessario al progresso dell’intero Pianeta.
Donne 4.0 lavora per una società giusta, in cui equità, solidarietà, inclusione, accoglienza, parità di diritti a tutti i livelli e autodeterminazione siano valori consapevoli, responsabili e di quotidiano appannaggio di ogni società civile".
La relazione esistente tra Digital Transformation e Inclusione
La relazione esistente tra Digital Transformation e Inclusione
Le tecnologie delle quarta rivoluzione industriale stanno plasmando il nostro mondo. Siamo pronti? Vediamo insieme a Darya Majidi, imprenditrice tech, nominata da D. Repubblica tra le 100 donne che stanno cambiando il mondo, come questa digital transformation impatterà le organizzazioni aziendali e come la Diversity & Inclusion diventeranno temi centrali di ogni azienda innovativa e sostenibile.
L'incontro si inserisce nell'ambito degli Innovation Coffee, appuntamenti organizzati dal Intesa Sanpaolo Innovation Center dedicati alla scoperta e alla diffusione della cultura dell'innovazione. Durante gli incontri vengono presentati temi di frontiera: tecnologie di ultima generazione, startup innovative, approfondimenti a cura di innovatori, nuove forme di comunicazione e presentazione di strumenti all'avanguardia per tutti i colleghi del Gruppo.
Ascolta il podcast qui 👇
Voglia di futuro al #4w4i di Tim
L’innovazione digitale cambierà per sempre il nostro mondo e le donne devono essere parte attiva, non spettatrici, di questa trasformazione. Le tecnologie digitali sono un’opportunità per la chiusura del gender gap, sono strumenti di inclusione sociale e di affermazione personale, professionale e imprenditoriale.
In diretta il 18 novembre alle 20.30 alla maratona sull’inclusione 4w4inclusion organizzata da Tim per illustrare le nostre proposte sul PNRR e raccontare tre diverse storie di donne che hanno scelto innovazione e tecnologie digitali come terreno di espressione della propria voglia di costruire in prima persona il futuro.
Loredana Grimaldi nostra Ambassadress conversa con tre donne che hanno messo cuore, coraggio e competenze per attivare il cambiamento:
👉 Loredana Mancini, pioniera nel campo della cybersicurezza;
👉 Valeria Marino, CEO di Innovation Engineering impresa attiva nello sviluppo di applicazioni di AI per le PMI;
👉 Diva Tommei biotecnologa, bioinformatica e startupper, attualmente direttrice per gli investimenti in IT/ICT nella Fondazione Enea Tech e Biomedical.